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(资料图片仅供参考)

近日有媒体报道说，某校暑假前最后一次例会，校领导强调不要晒暑假旅游的照片，原因是不能引起其他行业的不适和非议。

不知道这是新发生的事情还是有人在炒旧闻，似乎在以前一些地方也有过类似的提醒或要求。

但这样的事情，真的并不新鲜。

很多地方的校领导虽然嘴上没有说过，但不代表心里没有这么想。

他们的心里，总觉得别人在上班，老师们却在放假，不是那么理直气壮。

但假总是要放的，因为学生放假了都不在学校，让老师们天天去学校坐班也不现实。

于是，有人总是在假期给老师找点别的活儿干。

比如最常见的，安排老师去巡河，去巡路，去巡公园，最不济，也要利用假期的时间搞学习培训。

反正，老师们从头到尾能休息一个假期的时候，基本没有。

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有人说，领导这样安排，是为了老师们好，是为了教师这个职业好。

也确实，社会上有些人对教师的寒暑假存在不满。

在网上，一直有人建议取消教师的寒暑假。

理由很简单，老师们在寒暑假不干活儿，凭什么还挣钱！

当然，老师们放寒暑假很大原因是沾了学生的光，因为让孩子们不放寒暑假，家长们也不干。

于是有了另一个建议，就是教师可以放寒暑假，但放假期间不给开工资。

反正，一些人对教师的两个假期眼红得很。

如果老师在假期再出去旅游，让人知道老们不但有假期，而且还有钱旅游了，这还了得！

难怪有校领导会担心，会做出提醒，会给老师安排活儿干。

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不过有意思的是，虽然有人对教师“嫉妒恨”，但对教师却从来不羡慕，更不用说投身其中。

你让他们也来当老师，也来享受一年两个长假，他们却从来就不愿意。

你看每年高考，师范院校的录取分数线总是在同级别学校中最低。

毕业后考体制内的工作，都是首选考公务员，实在考不上公务员了才可能考老师。

就算考上了老师，一旦有机会当公务员，也会马上就放下教鞭。

但还从来没有听说，哪位公务员不想干了，主动来学校当老师。

其实很多人都知道，老师的寒暑假是用平时的加班换来的。

就算一些人没有当过老师，但也肯定当过学生，知道老师每天的工作时间和工作强度。

尤其班主任老师，哪个不是每天比学生到得早，比学生走得晚，一天到晚两头儿不见太阳。

这样忙了两个学期换来两个长假，真的谈不上是多么大的福利。

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在生活中，确实有一些行业的待遇太好，好得不希望让外人知道。

因为人家的圈子相对封闭，不希望外人进来，另外那些待遇也不见得多么合法合规，一旦公开就受到影响。

比如曾经闹得沸沸扬扬的某行业人员晒收入的事情，让人知道人家人均年收入有百万元之多，舆论发酵之后，不得不人均降薪20万。

这样的行业，确实不应乱晒，领导确实应该提醒。

但教师不存在这样的担忧，享受寒暑假期的带薪休假是教师法的明文规定，教师招聘也一直是敞开大门，任何有志从教的人都可以报考。

只是，很多人不会将教师尤其中小学教师作为自己的职业首选，因为他们知道，寒暑假的休闲抵不过平时的累，抵不过收入的寒酸。

其实从某种意义上讲，我们不但应该允许教师在假期晒旅游，晒幸福，还应该鼓励他们这样做。

因为这说明老师们不再是“有时间却没有钱”，现在待遇已经有了提高，甚至还有闲钱去旅游了。

让教师成为待遇优厚的职业，让教师成为幸福的职业，吸引更多优秀的人才进入教师队伍，这不正是我们期望的目标么？

明珠絮语（ID：tsliuchanghai），以教师和家长的双重视角看教育，解答青少年和家长的教育困惑。新书《为自己读书》正在当当、京东、天猫等平台热卖中！